Trung tâm đào tạo KẾ TOÁN Newvision

Tiền lương năm 2017 và những điều cần chú ý

Kể từ năm 2017, sẽ có rất nhiều vấn đề thay đổi liên quan tới tiền lương so với năm 2016. Vậy những thay đổi này cụ thể là gì? Nó ảnh hưởng như thế nào đến quyền lợi của người lao động? Mời bạn đọc tham khảo nội dung chi tiết dưới bài viết này:

hinh1

1.Thay đổi mức lương tối thiểu các vùng từ 1/1/2017

Kể từ ngày 1/1/2017, mức lương tối thiểu theo vùng áp dụng cho người lao động chính thức thay đổi, cụ thể quy định mức lương các vùng như sau :

Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng tăng 250.000 đồng so với 2016.

Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng tăng 220.000 đồng so với 2016.

Vùng III: 2.900.999 đồng/tháng tăng 200.000 đồng so với 2016.

Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng tăng 180.000 đồng so với 2016.

Để tra cứ xem bạn đang thuộc vùng nào, mời các xem chi tiết  tại đây .

2. Từ ngày 1/7/2016 , mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng

Theo Nghị quyết về dự thảo ngân sách nhà nước năm 2017,từ ngày 1/7. mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng .

Đây là cơ sở để áp dụng mức trợ cấp BHXH, lương hưu và ưu đãi với người có công với cách mạng.

Mức lương cơ sở 2017 cũng áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức.

3.Mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở khác nhau như thế nào?

Nhiều bạn vẫn chưa hiểu rõ và nhầm lẫn giữa hai mức lương trên nên mình sẽ phân biệt chúng lại một lần nữa :

Mức lương tối thiểu vùng

Mức lương cơ sở

Áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và đơn vị sự nghiệp

 

4.Tiền lương đối với sinh viên mới ra trường 2017

Sinh viên mới ra trường thường có hai hướng đi chính là làm việc cho doanh nghiệp hoặc làm việc cho cơ quan nhà nước, do vậy mức lương chính thức với sinh viên trong môi trường khác nhau là khác nhau.

hinh2

Đối với trường hợp làm việc cho công ty, doanh nghiệp:

Vùng I: 4.012.500 đồng/tháng

Vùng II: 3.552.400 đồng/tháng

Vùng III: 3.103.000 đồng/tháng

Vùng IV: 2.760.600 đồng/tháng

Đối với trường hợp làm việc cho cơ quan nhà nước:

– Từ ngày 1/1/2017 – 30/6/2017: 2.831.400 đồng/tháng đối với hệ đào tạo Đại Học và 2.541.000 đồng/tháng đối với hệ Cao Đẳng.

-Từ 1/7 /2017 trờ đi: 3.042.200 đồng/tháng đối với hệ đào tạo Đại Học và 2.730.000 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp hệ Cao Đẳng.

5.Mức lương thử việc 2017 đối với người lao động làm việc cho công ty , doanh nghiệp

Lao động chưa qua đào tạo

Lao động có trình độ Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp

Vùng I 3.187.500 đồng/tháng 3.410.625 đồng/tháng
Vùng II 2.822.000 đồng/tháng 3.019.540 đồng/tháng
Vùng III 2.465.000 đồng/tháng 2.637.550 đồng/tháng
Vùng IV 2.193.000 đồng/tháng 2.346.510 đồng/tháng

 

 

 

 

 

 

6.Các DN phải nhanh chóng xây dựng kế hoạch lương, Thưởng Tết 2017

Theo quy định, kế hoạch lương, thưởng Tết 2017 phải được DN thông báo tới người lao động trước ngày 30/12/2016 theo Công văn 4577/LĐTBXH-LĐTL.

Theo Công văn,4 nhóm DN sau đây bắt buộc phải xây dựng kế hoạch lương thưởng tết 2017:

-DN tư nhân.

-Công ty TNHH 1 thành viên do nhà nước làm chủ.

-DN FDI.

-DN có vốn cổ phần,phần vốn góp của nhà nước.

7.Có thể sẽ ban hành luật tiền lương tối thiểu.

Bộ luật lao động 2012 hiện nay đã không còn phù hợp, tồn tại nhiều điểm bất cập. vì vậy rất có thể sẽ có bàn hành Luật tiền lương tối thiểu theo cơ chế thị trường.

Mời các bạn tham khảo thêm : Dịch vụ kế toán giá rẻ , cách tính thuế TNCN nếu trúng sổ số, thừa kế

Nếu có thắc mắc gì các bạn vui lòng Comment dưới bài viết, chúng tôi sẽ giải đáp tất cả.

 

0985928544
Chào mừng bạn
Share On Facebook
Share On Twitter
Share On Google Plus
Share On Linkedin
Share On Pinterest
Hide Buttons